Nos contrats de Prévoyance
Décès, invalidité, arrêt de travail : lorsqu’un collaborateur ou un dirigeant est touché, c’est à la fois un drame humain et une charge financière. Nos contrats versent des indemnités journalières, rentes et capitaux pour garantir un revenu de remplacement et financer le coût d’un remplaçant.
à partir de 9 €
/ mois
Sécurité de revenu
IJ jusqu’à 100 % du salaire net dès le 4ᵉ jour d’arrêt.
Fiscalité avantageuse
Cotisations déductibles (art. 83 CGI) + exonérées de charges dans le forfait social.
Nos partenaires assureurs spécialisés :
Contre quels risques la Prévoyance vous protège?*
Décès
Cette assurance offre une rente au conjoint survivant en cas de décès, permettant de compenser la perte de revenu pour le foyer.
Invalidité permanente
Versement d'une rente viagère en cas d'invalidité totale
Incapacité temporaire de travail
Un freelance qui se fracture la jambe et ne peut travailler pendant une période bénéficie d'indemnités journalières.
Perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA)
Une incapacité temporaire frappe un collaborateur essentiel ce qui entraîne le versement d'indemnités journalières
*Liste non exhaustive
La prévoyance : Les avantages clés
1️⃣
Attractivité RH : package social premium pour recruter & retenir.
2️⃣
Protection cash‑flow : IJ et capitaux limitent impact sur la trésorerie.
3️⃣
Conformité CSE & branche : répond aux obligations conventionnelles.
Foire aux Questions
Peut-on changer d’assurance en cours de prêt ?
Existe-t-il un questionnaire médical simplifié ?
Assurance emprunteur = charge ou immobilisation ?
Quelles activités peuvent être
protégées par une Prévoyance?
Chaque activité a ses besoins spécifiques en terme de couverture des risques. Nous vous conseillons sur les meilleurs contrats adaptés spécialement à votre activité.
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